服务资源能力_云图智联科技集团

服务资源能力

团队资源能力

采用考核激励机制加强团队的积极性、战斗力和合作精神

员工关怀及激励

从人事的角度为每个项目组人员提供一个合理的、有竞争力的工资待遇，并提供完善的社会福利待遇，这样既保障了员工的即时收益，也保障了员工能够持续享受社会福利所带来的好处

完善的福利待遇

企业文化建设方面就是采取以人为本的思想，充分尊重人才、注重人才的培养和发展，人性化的管理和无微不至的员工关怀保障了人员对企业的认同感和对工作的认同感

加强员工关怀工作，积极帮助解决工作以内的和工作以外的问题和难题，从而使员工能够更好的把精力和热情投入到工作中去

为项目组制定多方位的激励机制和奖惩制度，不断提高人员的工作积极性和业绩

构建一个让项目组人员快乐工作、快乐学习和快乐成长的环境和氛围

积极的工作氛围

积极组织和支持员工团队活动，培养员工的团队荣誉感和合作精神，以及增强团队凝聚力，从而可以增强人员的稳定性

组建团队活动

人才培养—为员工的发展提供导航和支撑

为了保障团队的积极性和稳定性，我们在团队激励和绩效管理方面建立了完善的、灵活的机制和方案，可以根据客户方的绩效评估机制来对外包到客户现场的团队进行有针对性的绩效考核。同时，我方可以按照客户方的要求每月定期对外包人员进行业务领域知识、质量意识和服务意识方面的培训，并注重采用考核激励机制加强团队的积极性、战斗力和合作精神。并将相关培训记录和考核排名通报给客户方相关负责人。

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